Ограничения бонусов
Бонусы для топ-менеджеров в России.
Вероятность введения ограничений для компаний и банков,
получивших антикризисную помощь от государства.
Последует ли Россия примеру Франции, Великобритании и США?
Ответы на вопросы Сергеева Михаила «Независимая Газета»
Уважаемый Анатолий Алексеевич!
Как Вы знаете, власти США ограничивают зарплаты топ-менеджерам компаний,
получивших антикризисную помощь от государства. Согласно заявлению,
распространенному американским министерством финансов, теперь ежегодная
зарплата "второго эшелона" сотрудников AIG, Citigroup, General Motors будет
ограничена 500 тыс долл. Как пояснил на спецбрифинге Кеннет Файнберг,
уполномоченный Минфином США следить за оплатой труда топ-менеджеров
спасенных государством компаний, новые правила коснутся лиц, занимающих с
26-й по 100-ю позиции в списке их самых высокооплачиваемых сотрудников.
Кроме ограничения "потолка" окладов, предусмотрен также ряд других мер по
сокращению "бездумного" расходования средств. Так, часть денег,
выплачиваемая наличными, должна составлять не более 45% всей суммы.
Остальное будет поступать в виде акций компании и разрешений на их покупку,
что, по мнению администрации, благоприятно скажется на стабильности фирм.
Сейчас уже очевидно, что Франция последует примеру Великобритании и введет в 2010 году налог на бонусные выплаты банкирам, заявил президент Франции Николя Саркози в ходе
саммита Евросоюза в Брюсселе в пятницу, отметив, что эти страны "подадут
пример" налогообложения банковского сектора. Налоговой базой для нового
налога в 50% станут бонусы банкиров, сумма которых превысит 27 тысяч евро, а
обязанность по уплате налога будет возложена на банки.
О введении налога на бонусы в Великобритании объявил в прошлую среду министр
финансов Алистер Дарлинг, выступая в парламенте с предбюджетным докладом.
Данный шаг стал реакцией британского правительства на растущее недовольство
населения банковским сектором страны.
1. Какова, на Ваш взгляд, вероятность введения в России ограничений зарплат
и бонусов для топ-менеджеров компаний и банков, получивших антикризисную
помощь от государства?
Ответ. Вполне вероятно, что в России, стремящейся реализовывать договоренности, достигнутые на саммитах G20, будут предприняты усилия по ограничению зарплат и бонусов для топ-менеджеров компаний и банков, получивших антикризисную помощь от государства?
2. Какими могут быть последствия отказа России от введения ограничений,
несмотря на пример развитых стран? Россия будет выглядеть «белой вороной» в
своих антикризисных мерах? Россия публично продемонстрирует высокий уровень
коррупции и слияния власти и бизнеса? Или ….?
Ответ. Отказ от введения ограничений доходов топ-менеджеров был бы не явным, но свидетельством слияния крупного бизнеса с властью, гораздо большего, чем в странах с традиционной рыночной экономикой и устоявшейся демократией. Вместе с тем, в условиях кризиса обостряется восприятие расслоения общества на бедных и богатых. В России, как известно, этот разрыв гораздо больше, чем индустриально развитых странах. Наконец, эпатажные формы развлечений, к которым нередко прибегают состоятельные россияне, является дополнительным поводом ввода ограничений во избежание роста социальной напряженности.
3. Кто, на Ваш взгляд, должен выступить с инициативой ограничений – Минфин,
ЦБ, правительство, бизнес, сами банкиры или др.?
Ответ. Минфин и ЦБ РФ не те органы, которые могли бы выступить с такой инициативой. Противоречивость их положения в том, что эти органы участвовали в определении круга юридических лиц, которым будет предоставлена помощь.
В бизнесе, включая банковский, надо различать владельцев и топ-менеджеров. Владельцы готовы платить дальше, чтобы не лишаться ключевых игроков, а менеджеры не станут выступать против своих интересов.
Остается в качестве инициатора правительство, которому по статусу нужно показывать заботу о целевом антикризисном использовании предоставленных средств.
4. Какой механизм ограничений бонусов, на Ваш взгляд, был бы приемлем для
России? Пригоден ли для России, например, налог в 50% с сумм бонусов свыше
27 тысяч евро (по примеру Франции)?
Ответ. Скорее следует ждать полумер. С одной стороны, интересы вывода страны из кризиса, а с другой,- давление интересов этих топ-менеджеров на особом положении, с которыми приходится считаться.
С уважением, кандидат экономических наук, генеральный директор фирмы «Актив»
Бабченко А.А.
